インシュアランス・
プランナー制度
代理店従業員の皆様を
強力にバックアップ！
What's Insurance・Planner ?
東京海上日動の
「インシュアランス・プランナー（IP）制度」とは？
「インシュアランス・プランナー（IP）制度」とは、東京海上日動と代理店委託契約を締結している代理店の従業員が弊社へ研修出向し、保険のプロとしてステップアップを図っていただく研修制度です。
この研修制度で、保険業務に必要となる「知識」「スキル」「マインド」等を学んでいただく方々のことを、通称「IP（アイピー）」と呼んでいます。研修出向期間中は、弊社の研修プログラム受講、当社先輩社員や出向元代理店の育成担当者によるOJTを通じて、商品知識やスキルなどを体系的に習得いただけます。
現在、個人法人を問わず多くの方々が、万が一の事態に備えて保険にご加入されています。
しかしながら、ご自身の暮らしあるいは自社の事業活動を取り巻くリスクの把握や十分な備えがされていないケース、お客様のニーズに適した保険加入をされていないケースが見受けられます。
弊社は、保険代理店に求められる「知識」「スキル」「マインド」を学ぶことができる研修環境をご用意するとともに、お客様への情報提供や実際のご契約手続きを通じてお客様対応を積み重ねることで、保険のプロとして成長していただけるようIPの皆さんをバックアップします。
Training System
研修体系
保険代理店に入社後、弊社へ研修出向し、インシュアランス・プランナー（以下、IP）として、保険営業の基礎を学ぶ研修プログラムを用意しています。
IPの皆さんは、全国各地に所在する部店や課支社の所属となり、IPキーパーソン（IP教育担当者）をはじめとする所属部署のスタッフからの教育支援を受けながら、実践的な仕事を学んでいくことが可能です。
環境変化や多様化するお客様ニーズに対応し、最適な保険商品やサービスを提供できるコンサルティング力の高い代理店従業員の採用・育成支援を目的に、出向元代理店のお客様に対する情報提供、お客様が抱えられるリスクの洗い出し、リスクに対するコンサルティング提案等を通じ、募集スキルの早期習得を目指します。
あわせて、コンプライアンスの取組みの徹底・業務品質の確保を軸に据え、ロープレや事故対応などの実践型プログラムを豊富に交えながら、お客様起点の保険募集に必要な「知識」「スキル」「マインド」のベースを徹底して固め、出向元代理店への帰任後に専門性の高い募集人として活躍できるような研修体系としています。
インシュアランス・プランナーの
教育・研修体系
